Neue Wege gehen – Unsere Recruiting-Kampagne auf Instagram & Facebook

Wir wollten beim Thema Recruiting neue Wege gehen: Daher sind wir ab sofort aktiv auf Instagram und Facebook, um vor allem neue Kolleginnen und Kollegen direkt dort anzusprechen, wo sie unterwegs sind – auf Social Media.

Warum Social Media? 

Wir wissen, dass Menschen heute natürlich anders nach Jobs suchen als früher. Über unsere neuen Kanäle teilen wir daher unsere offene Stellenanzeigen, gewähren authentische Einblicke hinter die Kulissen bei uns und zeigen, was euroline als Arbeitgeber so besonders macht. Damit erreichen wir nicht nur mehr Menschen, sondern auch genau die, die zu uns passen. 

Ein Gewinn für beide Seiten

Für uns als Unternehmen bietet die neue Online-Präsenz die Möglichkeit, eine größere Reichweite zu erzielen und schneller mit interessierten Menschen in Kontakt zu treten. Gleichzeitig schaffen wir Transparenz, denn durch Einblicke in den Arbeitsalltag bei euroline können sich Bewerberinnen und Bewerber bereits im Vorfeld ein authentisches Bild von uns machen. Unser bestehendes Team spielt dabei eine wichtige Rolle – denn wer könnte besser zeigen, was euroline ausmacht, als unsere Mitarbeitenden selbst?

Auch für zukünftige Kolleginnen und Kollegen bringt dieser neue Weg viele Vorteile mit sich: Die Bewerbung wird einfacher und kann oft mit nur wenigen Klicks erfolgen. Über Social Media bieten wir einen direkten Draht zu uns, ermöglichen eine schnelle Kommunikation und zeigen offen, was euroline auszeichnet – als Arbeitgeber, als Team und als moderner Betrieb.

Blick in die Zukunft

Unsere Social-Media-Aktivitäten stehen erst am Anfang. Geplant sind viele weitere Einblicke in unser Unternehmen – sei es durch Stories, Mitarbeitenden-Porträts oder kurze Videos. Gleichzeitig wollen wir unsere digitalen Stellenausschreibungen weiter ausbauen, um noch zielgerichteter passende Menschen für euroline zu gewinnen.

Ein persönliches Fazit unserer Personalreferentin Aileen Behde: "Bei unseren Leitern und Sonderkonstruktionen sind wir immer ganz vorne mit dabei, wenn es um Fortschritt geht. Und diesen Anspruch tragen wir jetzt auch in unsere Recruiting-Aktivitäten. Mit unserem neuen Online-Auftritt möchten wir euroline noch sichtbarer machen, den Bewerbungsprozess vereinfachen und zeigen, was uns als Team besonders macht. Denn wir sind überzeugt: Wir haben tolle Menschen bei uns!"